2026年1月，新西兰政府经过审慎考量与规划，正式敲定了两项关乎民生的重大政策调整，并确定这两项政策将于4月1日同步生效。此次调整聚焦于最低工资标准的上调以及家庭工作补贴的结构性优化，预计将累计惠及超过26万户家庭和劳动者，为民众缓解生活成本压力提供了实实在在的支撑。

最低工资标准再上调，12.25万劳动者直接受益

依据官方公告，成人最低工资标准将迎来连续第二年的稳步上调。从现行的23.50纽币/小时提升至23.95纽币/小时，涨幅达2%，每小时增加45纽分。这一调整并非随意为之，而是充分权衡了低收入群体的基本生活需求以及企业运营所面临的压力，同时也严格遵循了新西兰每年审查最低工资并于次年4月生效的法定要求。

经详细测算，本次最低工资上调将直接覆盖12.25万名劳动者。其中，零售业、服务业等低收入行业的从业者将成为最大的受益群体。对于这些劳动者而言，每小时多出的45纽分，或许意味着每天能多买一份早餐，每周能为孩子添置一件小礼物，每月能多存下一笔小积蓄，切实改善了他们的生活质量。

家庭工作补贴优化升级，14.2万户中低收入家庭精准受益

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此同时，“家庭工作补贴”（Working for Families）的优化方案也正式落地实施。此次优化主要包含两个关键方面：
一方面，补贴递减门槛从42,700纽币提升至44,900纽币，递减比率微调至27.5%。这一调整使得收入接近门槛线的家庭每两周最高可多获得23纽币的补贴。对于那些收入刚刚超过原门槛，正为生活成本发愁的家庭来说，这多出的23纽币无疑是雪中送炭，能够帮助他们更好地应对日常开销，如购买生活用品、支付水电费等。
另一方面，对“成长起点税收补贴”的发放规则进行了优化。从第一年起实施收入测试，当家庭年收入超过79,000纽币后，补贴开始递减；当年收入达到97,000纽币以上时，补贴将全额取消。政府数据显示，此次补贴调整将精准覆盖14.2万户中低收入家庭。其中，90%以上的受益群体年收入低于10万纽币，平均每两周可额外领取14纽币补贴。这种“精准滴灌”式的补贴方式，确保了有限的财政资源能够真正惠及那些最需要帮助的家庭，让每一分补贴都发挥出最大的作用。

政策同步实施，彰显政府民生关怀

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作场所关系和安全部长表示，此次最低工资上调与家庭工作补贴优化两项政策的同步实施，具有深远的意义。它不仅体现了政府对劳动者权益的坚定保障，让每一位辛勤工作的劳动者都能获得应有的回报；更凸显了政府对家庭单元的深切关怀，为家庭提供了更多的经济支持，帮助他们应对生活中的各种挑战。这两项政策犹如温暖的春风，将有效缓解民生压力，让社会福利更具温度，让新西兰民众的生活更加美好。